In einer Welt, die auf Veränderung mit Angst reagiert, in der wachsende Komplexität Hass und Unsicherheit schürt, stärken climb-Lernferien Kinder und Erwachsene für selbstbewusste Bildungs- und Lebenswege. Unsere einzigartigen Ferienprogramme wecken Freude am Lernen und fördern Zukunftskompetenzen wie Durchhaltevermögen und Teamfähigkeit. Und leisten so einen Beitrag zu einer Gesellschaft, die Herausforderungen anpackt, Menschen Türen öffnet und ihnen den Mut gibt, hindurchzugehen.

Die climb-Lernferien begeistern Kinder und junge Erwachsene fürs Lernen. Mit unseren Lernferien zeigen wir Grundschulkindern seit 2012, was in ihnen steckt, machen junge Lehrer*innen und engagierte Erwachsene stark und gestalten mit ihnen eine buntere, gerechtere Bildungslandschaft.

Wir suchen für unsere Zentrale in Hamburg eine*n

HR & People Operations Manager*in (m/w/d)

ab 01.09.2024 als Vertretung in Teilzeit (30h), befristet zum 28.02.2026.

Wenn du gern lernst, meistens furchtlos bist oder es gern wärst; wenn du von dir und den Menschen, mit denen du arbeitest, viel erwartest und du auch an schwierigen Tagen den Humor nicht verlierst – dann bist du bei climb genau richtig!

Deine Aufgaben

Du bist Teil der climb-Zentrale in Hamburg und arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Verwaltungskräften in unseren Lokalbüros in Hamburg, Bremen, im Ruhrgebiet und in Hessen zusammen. Deine Aufgaben sind:

individuelle Lösungsfindung zusammen mit den Lokalbüros für die Anstellung von kurzfristig Beschäftigten, Werkstudierenden und dual Studierenden für unsere Lernferienprojekte
Ansprechpartner*in sein für Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ganzheitliche Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt mit Hilfe unserer HR Software “HRlab”: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen; Pflege der Personaldaten
Vorbereitende Lohnabrechnung in “HRlab” in Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro
Unterstützung beim aktiven Recruiting und Bewerbermanagement
Ansprechpartner*in SEIN für externe Stellen und Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
Deine Ideen sind gefragt, wenn es um Prozessoptimierungen im Personalbereich geht

DeiN Profil:..

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im ähnlichen Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in MS Office, im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Offenheit gegenüber digitalen Tools wie Basecamp und HRlab; Erfahrung in der Arbeit mit einer Personalsoftware ist ein Plus
Du identifizierst dich stark mit unseren Werten und unserer Idee, nimmst gern Herausforderungen an und arbeitest bereits hoch motiviert an der Lösung, wo andere noch die Hände über dem Kopf zusammenschlagen
Du bist eine kommunikative, dienstleistungsorientierte und verbindliche Persönlichkeit, besitzt eine positive Ausstrahlung und hast Freude daran, auf andere Menschen zuzugehen
Du denkst unternehmerisch, kannst deine Arbeit eigenverantwortlich strukturieren, Prioritäten setzen und Verantwortung übernehmen, Strategien entwickeln und diese pragmatisch umsetzen.

Das erwartet Dich:

Dich erwartet ein wachsendes, vielfach prämiertes Sozialunternehmen, das für Bildung brennt und zur Chancengerechtigkeit in Deutschland beiträgt. Wir machen seit 2012 Kinder und junge Erwachsene mit schlauen Ferien fit für eigenverantwortliche Bildungswege
Du wirst Teil eines hoch motivierten und sympathischen Teams. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und darauf, unsere Werte - Offenheit, Begeisterung, Anspruch, Mut und Authentizität - auch im Arbeitsalltag zu leben
Du lernst täglich dazu und bleibst dabei immer du selbst. Home Office, flexible Arbeitszeiten, digitale Tools und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld ermöglichen dir zu jeder Zeit eine optimale Organisation
Du erhältst 35 Urlaubstage im Jahr
Wir veranstalten jährliche Firmen- und Team-Events
Du erhältst Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner im Bereich mentale Gesundheit und Nachhaltigkeit

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und/oder Bildungsaufstiegs-Geschichte. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt eingestellt.

Bitte schicke deine Bewerbung (einseitiges Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) in einem einzigen, mit deinem Namen betitelten PDF an Jens Busch per Mail: climb [at] climb-lernferien.de