In einer Welt, die auf Veränderung mit Angst reagiert, in der wachsende Komplexität Hass und Unsicherheit schürt, stärken climb-Lernferien Kinder und Erwachsene für selbstbewusste Bildungs- und Lebenswege. Unsere einzigartigen Ferienprogramme wecken Freude am Lernen und fördern Zukunftskompetenzen wie Durchhaltevermögen und Teamfähigkeit. Und leisten so einen Beitrag zu einer Gesellschaft, die Herausforderungen anpackt, Menschen Türen öffnet und ihnen den Mut gibt, hindurchzugehen.

Die climb-Lernferien begeistern Kinder und junge Erwachsene fürs Lernen. Mit unseren Lernferien zeigen wir Grundschulkindern seit 2012, was in ihnen steckt, machen junge Lehrer*innen und engagierte Erwachsene stark und gestalten mit ihnen eine buntere, gerechtere Bildungslandschaft. 

Wir suchen für unsere Zentrale in Hamburg eine*n

ab 01.09.2024 als Vertretung in Teilzeit (30h), befristet zum 28.02.2026.

Wenn du gern lernst, meistens furchtlos bist oder es gern wärst; wenn du von dir und den Menschen, mit denen du arbeitest, viel erwartest und du auch an schwierigen Tagen den Humor nicht verlierst – dann bist du bei climb genau richtig!

Du bist Teil der climb-Zentrale in Hamburg und arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Verwaltungskräften in unseren Lokalbüros in Hamburg, Bremen, im Ruhrgebiet und in Hessen zusammen. Deine Aufgaben sind:

• individuelle Lösungsfindung zusammen mit den Lokalbüros für die Anstellung von kurzfristig Beschäftigten, Werkstudierenden und dual Studierenden für unsere Lernferienprojekte
• Ansprechpartner*in sein für Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ganzheitliche Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt mit Hilfe unserer HR Software “HRlab”: Erstellung von  Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen; Pflege der Personaldaten 
• Vorbereitende Lohnabrechnung in “HRlab” in  Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro 
• Unterstützung beim aktiven Recruiting und Bewerbermanagement
• Ansprechpartner*in SEIN für externe Stellen und Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Deine Ideen sind gefragt, wenn es um Prozessoptimierungen im Personalbereich geht

• Dich erwartet ein wachsendes, vielfach prämiertes Sozialunternehmen, das für Bildung brennt und zur Chancengerechtigkeit in Deutschland beiträgt. Wir machen seit 2012 Kinder und junge Erwachsene mit schlauen Ferien fit für eigenverantwortliche Bildungswege
• Du wirst Teil eines hoch motivierten und sympathischen Teams. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und darauf, unsere Werte - Offenheit, Begeisterung, Anspruch, Mut und Authentizität - auch im Arbeitsalltag zu leben
• Du lernst täglich dazu und bleibst dabei immer du selbst. Home Office, flexible Arbeitszeiten, digitale Tools und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld ermöglichen dir zu jeder Zeit eine optimale Organisation
• Du erhältst 35 Urlaubstage im Jahr
• Wir veranstalten jährliche Firmen- und Team-Events
• Du erhältst Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner im Bereich mentale Gesundheit und Nachhaltigkeit

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und/oder Bildungsaufstiegs-Geschichte. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt eingestellt. 

Bitte schicke deine Bewerbung (einseitiges Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) in einem einzigen, mit deinem Namen betitelten PDF an Jens Busch per Mail: climb [at] climb-lernferien.de